当前位置: 首页 > 综合

2023年产假新规是多少天 2023年产假158天包括双休日和节假日吗?

来源:律法网 时间:2023-03-16 12:07:58 标签:

产假多少天2022新规:产假158天包括双休日和节假日吗?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

一、产假多少天2022新规是怎样的?据社保网小编了解,


(相关资料图)

1.上海产假多少天2022新规:

女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2022新规:

女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。

3.江苏产假多少天2022新规:

在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2022新规:

除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2022新规:

女性员工享受158天产假。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西产假多少天2022新规:

女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。

相关推荐
整形资讯
医院推荐 医生推荐
本站声明

任何信息都不能替代执业医师面对面的诊断和治疗,本网站所载的各种信息和数据等仅供参考,本站不承担由此引起的法律责任;本站所有信息均来自网友上传或网络转载,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性,不作出任何保证或承诺。

以上资料来自互联网,如果侵犯版权请 联系我们 删除

本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据 豫ICP备2022016423号-3

天资网,随时随地为您提供专业整形美 容咨询预约服务